Diaporama
Diaporama
Actualités
Toutes les annonces
Espace client
Diaporama
Diaporama
L'expertise
Du Cabinet
Vous êtes ici :

Droit du travail

Face à une réglementation de plus en plus lourde et complexe, le Cabinet A-LEXO met en œuvre toute son expertise pour vous assurer une résolution rapide et efficace de l'ensemble de vos problématiques en droit du travail.

 

Que vous soyez employeur ou salarié, Maître Estelle DUBOEUF et Maître Romain DE PAULI vous assistent, tant en matière de conseil, qu’en matière judiciaire devant le Conseil de prud’hommes et la Chambre sociale de la Cour d’appel.

 

Ils privilégient autant que possible une résolution amiable et négociée aux différends qui vous oppose afin de trouver une solution plus favorable et plus rapide qu’en saisissant les Juridictions.

 

Dynamiques et combatifs, Maître Estelle DUBOEUF et Maître Romain DE PAULI vous proposent un accompagnement sur mesure.

 

Dès le premier rendez-vous, le Cabinet prend le temps d’examiner avec vous l’ensemble de votre situation afin de déterminer la stratégie la mieux adaptée.

 

Il peut notamment, en dehors ou avant toute saisine de la Juridication Prud’homale, rédiger un courrier de réclamation aux fins de préserver vos droits, négocier au mieux votre départ de l’entreprise, ou, suite à un licenciement, vous accompagner vers la négociation d’un accord transactionnel respectant intégralement vos droits et vous assurant la meilleure indemnisation de votre préjudice.

 

Qu’elle soit amiable ou judiciaire, le Cabinet s’engage à vous associer tout au long de la procédure, en vous informant de l'avancement de votre dossier, en vous transmettant sans délai tout document vous concernant (position adverse, propositions, conclusions, pièces…), et en recueillant toujours votre avis dans les choix stratégiques à opérer.

 

Le Cabinet A-LEXO vous assiste ainsi en matière de :

  • Négociation de transactions ou de ruptures conventionnelles,
  • Conseil et assistance suite à licenciement pour motif personnel,
  • Heures supplémentaires,
  • Harcèlement moral / sexuel,
  • Modification du contrat de travail ou des conditions de travail,
  • Accident du travail, maladie professionnelle, faute inexcusable,

Il vous offre aussi un accompagnement complet de toutes vos problématiques collectives :

  • Rédaction de contrats de travail,
  • Conseil et mise en œuvre « clé en main » de vos élection du CSE,
  • Conseil et assistance en matière de licenciement économique,
  • Abonnement à l’année pour toutes prestations de conseil et d’accompagnement dans la gestion de vos problématiques RH.

 

Disponibles et réactifs, les Avocats du Cabinet A-LEXO sont à votre écoute.

Ils vous conseillent et vous assistent dans tous vos litiges, avec expérience et efficacité. 


Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

L'ÉQUIPE DÉDIÉE

ACTUALITÉS EN DROIT DU TRAVAIL

L'Assemblée nationale adopte un texte pour interdire la discrimination capillaire

Publié le : 23/04/2024 23 avril avr. 04 2024 18h47 18 47
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
L'Assemblée nationale adopte un texte pour interdire la discrimination capillaire
La proposition de loi visant à reconnaître et à sanctionner la discrimination capillaire a été adoptée en première lecture le 28 mars dernier par l'Assemblée nationale. Elle doi...

L’absence de mention sur la répartition des horaires d’un contrat à temps partiel d’aide à domicile n’a pas pour conséquence sa requalification en contrat à temps plein

Publié le : 09/04/2024 09 avril avr. 04 2024 16h25 16 25
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
L’absence de mention sur la répartition des horaires d’un contrat à temps partiel d’aide à domicile n’a pas pour conséquence sa requalification en contrat à temps plein
L’article L.3123-14 du Code du travail prévoit que le contrat de travail à temps partiel mentionne la durée hebdomadaire ou mensuelle prévue et la répartition de la durée du tra...

Contrat de travail : tout savoir sur la clause de mobilité

Publié le : 02/04/2024 02 avril avr. 04 2024 13h48 13 48
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Contrat de travail : tout savoir sur la clause de mobilité
La compréhension des enjeux de chacune des clauses du contrat de travail doit faire l'objet d'une attention particulière puisqu'une fois le contrat signée, elles ne pourront êtr...

Transfert de contrat de travail pour la gestion d’un centre de loisirs

Publié le : 25/03/2024 25 mars mars 03 2024 12h33 12 33
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Transfert de contrat de travail pour la gestion d’un centre de loisirs
Une commune ayant repris la gestion directe de centres de loisirs, soutient que la directrice enfance, chargée de gérer deux centres de loisirs, ne dispose ni du brevet d’aptitu...

Salarié expatrié : précisions sur les indemnités relatives au licenciement

Publié le : 18/03/2024 18 mars mars 03 2024 11h41 11 41
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Salarié expatrié : précisions sur les indemnités relatives au licenciement
L'article L. 1231-5 du Code du travail dispose que lorsqu'un salarié engagé par une société mère a été mis à la disposition d'une filiale étrangère et qu'un contrat de travail a...
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK