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                    Publié le : 
                    23/09/2025
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                    septembre
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Historique
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                        Covid-19 et CDD : la pandémie ne constitue pas une cause de force majeure pour rompre le contrat avant son terme
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                        Licenciement après refus d’un accord de performance collective : le juge doit contrôler les nécessités de l’entreprise
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